Zugang dokumentieren
Kündigung, Umschlag und Empfangsdatum sichern. Arbeitsvertrag und bisherige Schreiben bereitlegen. Nicht allein vom Datum auf dem Brief ausgehen.
Arbeitsrecht · Fristen · VersicherungsschutzKündigung erhalten.
Kündigung erhalten.
Was jetzt zählt.
Erst die Fristen sichern, dann die Kosten klären. Dieser Ratgeber zeigt dir die nächsten Schritte – und wie du bestehenden ARAG Arbeitsrechtsschutz einordnest.
Zwei Wege laufen parallelRechte sichern.
Rechte sichern.
Übergang vorbereiten.
Eine Versicherungsanfrage stoppt keine Frist. Suche bei einer konkreten Kündigung zeitnah anwaltliche Hilfe, auch wenn die Kostendeckung noch offen ist.
Rechtliche Hilfe organisieren
Wirksamkeit, Frist und Vorgehen anwaltlich prüfen lassen. Aufhebungsvertrag oder Abfindungsangebot nicht ungeprüft unterschreiben.
Arbeitsuchend melden.
3Monate vorher
Spätestens drei Monate vor dem Ende der Beschäftigung.
3Tage bei kurzer Frist
Erfährst du erst später vom Ende: innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis melden.
Die Arbeitslosmeldung ist ein eigener Schritt – grundsätzlich spätestens am ersten Tag ohne Beschäftigung.
Meldungen bei der Arbeitsagentur ↗Bestehenden Schutz prüfen
Versicherungsschein, Baustein Beruf, Versicherungsbeginn und Selbstbeteiligung heraussuchen. Kostendeckung für den konkreten Fall anfragen und parallel die rechtlichen Fristen wahren.
Drei typische AusgangspunkteWas liegt bei dir
Was liegt bei dir
auf dem Tisch?
Öffne die passende Situation. Die Beispiele erklären den nächsten Prüfbedarf und ersetzen keine rechtliche Beurteilung deines Falls.
01 · Kündigungsschreiben„Mein Arbeitgeber
hat gekündigt.“
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hat gekündigt.“
Sichere das Schreiben und den Zugang. Lass prüfen, welche rechtlichen Einwände bestehen und ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist.
Jetzt wichtig: Die konkrete Klagefrist rechtlich klären. Eine Diskussion mit dem Arbeitgeber oder eine Anfrage beim Versicherer ersetzt die Klage nicht.
Unterlagen zusammenstellen ↗02 · Aufhebungsvertrag„Ich soll einer
Trennung zustimmen.“
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Trennung zustimmen.“
Ein Aufhebungsvertrag wird vereinbart. Beendigungsdatum, Freistellung, Zeugnis und angebotene Zahlungen sollten deshalb zusammen geprüft werden.
Jetzt wichtig: Vor der Unterschrift rechtliche und sozialrechtliche Folgen klären. Auch die Finanzierung einer Beratung oder Verhandlung muss zum Vertrag passen.
Versicherungsumfang prüfen ↗03 · Vorsorge„Noch kein Streit.
Aber offene Fragen.“
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Aber offene Fragen.“
Jetzt lässt sich in Ruhe vergleichen, welcher Rechtsschutz zu deinem Arbeitsverhältnis und deinen übrigen Lebensbereichen passt.
Jetzt wichtig: Bausteine, Wartezeit und Eigenanteil nachvollziehbar wählen. Eine Police mit „Privat“ im Namen allein beantwortet die Frage nach Arbeitsrechtsschutz nicht.
ARAG Privatrechtsschutz ansehen ↗Kosten vor dem ArbeitsgerichtGewonnen heißt nicht:
Gewonnen heißt nicht:
Anwalt bezahlt.
Im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren der ersten Instanz lässt sich der eigene Anwalt grundsätzlich nicht von der Gegenseite erstatten – auch bei einem Erfolg. Für Gerichtskosten und weitere Instanzen gelten eigene Regeln.
§ 12a ArbGG: Kostentragung ↗Erfolg vor Gericht
und Kostendeckung trennen.
Streitwert, anwaltliche Tätigkeit und Verfahrensverlauf bestimmen die Kosten. Lass dir das Risiko für deinen Fall erläutern und eine mögliche Übernahme bestätigen.
Unser allgemeiner Prozesskostenrechner bildet Zivilverfahren ab. Er ist keine Berechnung für eine Kündigungsschutzklage.
ARAG Arbeitsrechtsschutz bei KündigungDen Baustein kennen.
Den Baustein kennen.
Die Grenzen auch.
Als ARAG-Generalagent in Köln ordne ich mit dir deinen Versicherungsschutz ein. Die anwaltliche Prüfung der Kündigung und eine Zusage zur Kostenübernahme bleiben getrennte Aufgaben.
Wenn es im Job
rechtlich wird.
Bei ARAG ergänzt Arbeitsrechtsschutz den privaten Rechtsschutz. Er kann etwa Streit um Kündigung, Gehalt oder Zeugnis betreffen. Übernommen werden die im Vertrag vereinbarten Kosten eines versicherten Falls.
Für Aufhebungsverträge ist gesondert zu prüfen, welche Beratung oder Vertretung dein Tarif umfasst.
ARAG: Arbeitsrechtsschutz im Detail ↗Schutz rechtzeitig
vereinbaren.
ARAG nennt aktuell drei Monate Wartezeit für Komfort und Premium sowie sechs Monate für Kompakt. Für einzelne Services und einen nahtlosen Versichererwechsel können abweichende Regeln gelten.
Bereits eingetretene oder absehbare Konflikte werden durch einen neuen Abschluss grundsätzlich nicht rückwirkend versichert.
ARAG: Voraussetzungen nachlesen ↗Vier Punkte für die Deckungsanfrage
Versicherter Bereich · zeitlicher Verlauf · Leistungsgrenzen · Selbstbeteiligung. Maßgeblich sind deine Bedingungen und die konkrete Deckungsentscheidung.
Versicherungsschutz mit Cihan besprechen ↗Vorbereitung ohne PapierchaosAlles Wichtige
Alles Wichtige
an einem Ort.
Stelle die Unterlagen für Anwalt und Versicherer zusammen. Die Checkliste dient nur deiner Vorbereitung; die Auswahl wird nicht gespeichert.
Fragen & Antworten
Kündigung, Kosten
und nächste Schritte.
Wie lange habe ich Zeit, gegen die Kündigung vorzugehen?
Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung (§ 4 KSchG). Besonderheiten und eine mögliche nachträgliche Zulassung (§ 5 KSchG) muss eine rechtliche Beratung prüfen. Warte damit nicht auf einen Versicherungstermin oder eine Deckungszusage.
Bekomme ich bei einer Kündigung automatisch eine Abfindung?
Nein. Eine Abfindung kann sich etwa aus einer Vereinbarung, einem Vergleich oder unter bestimmten Voraussetzungen aus § 1a KSchG ergeben. Die Kündigung allein begründet keinen allgemeinen Abfindungsanspruch. Lass Angebote und ihre Folgen vor einer Unterschrift rechtlich prüfen.
Gilt eine Kündigung per E-Mail oder WhatsApp?
Für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Auflösungsvertrag verlangt § 623 BGB Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen. Lass die konkrete Erklärung trotzdem umgehend prüfen und verlasse dich nicht auf eine eigene Einschätzung zur Wirksamkeit.
Zahlt mein Arbeitgeber meinen Anwalt, wenn ich gewinne?
Im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren der ersten Instanz gibt es grundsätzlich keinen Anspruch auf Erstattung der eigenen Anwaltskosten durch die Gegenseite (§ 12a ArbGG). Versicherungsschutz und andere Finanzierungsmöglichkeiten sollten deshalb früh geklärt werden.
Kann ich nach der Kündigung noch ARAG Arbeitsrechtsschutz abschließen?
Ein Neuabschluss versichert den bereits eingetretenen oder absehbaren Konflikt grundsätzlich nicht nachträglich. Bestehende Verträge und verfügbare Beratungsleistungen werden separat geprüft. Für die rechtliche Reaktion auf die Kündigung solltest du sofort anwaltliche Hilfe suchen.
Was kann Cihan für mich übernehmen?
Cihan Gümüshan berät als ARAG-Generalagent zu Versicherungsumfang, Bausteinen und der Anfrage zur Kostendeckung. Die rechtliche Prüfung deiner Kündigung, die Fristberechnung und eine Vertretung vor Gericht gehören in anwaltliche Hände. Eine Kontaktanfrage bei fragCihan wahrt keine Klagefrist.